İş Gücünüzü Güçlendirin!
1. Adım: İş Ortamının İncelenmesi
İşletmenizin yapısını, hedeflerini ve kültürünü derinlemesine anlayın. Doğru temellerle başlayın.
2. Adım: Pozisyonun Tanımı
Hedefe yönelik iş tanımları ile doğru adayları belirleyin. Görev için gereken becerileri net bir şekilde tanımlayarak, etkili bir iş ortamı yaratın.
3. Adım: Aday Profili
Aday seçim sürecini, oluşturduğunuz iş tanımları ile uyumlu hale getirin. Temel ve yan hakları değerlendirerek en iyi yetenekleri bulun.
4. Zamanlama:Aday profillerini zamanında tanımlayın ve filtreleme süreçlerini etkili bir şekilde yönetin. Görüşmeler, öneri süreçleri ve adayın yerleştirilmesiyle tüm süreci mükemmel bir biçimde yönetin.
İş gücünüzü bir üst seviyeye taşımak için bizimle iletişime geçin!
